Luận văn: Hoàn thiện kế toán lương và các khoản trích theo lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư dịch vụ tổng hợp thành nam

1. Mở đầu

Nhà nước ta đang trên đà phát triển thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, mở ra một cánh cửa mới, một hướng đi mới cho cả nền kinh tế Việt Nam nói chung và tạo cơ hội cho mọi thành phần kinh tế, mọi chủ thể được phát triển, được làm chủ bản thân, tạo đà cho phát triển của toàn xã hội. Tức là các tổ chức kinh tế, các doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo quy định của pháp luật nhà nước: phải tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận và phát triển lợi nhuận đó, từ đó nâng cao lợi ích của doanh nghiệp, của người lao động. Do vậy, yếu tố nguồn lực lao động là yếu tố rất quan trọng quyết định sự sống còn của doanh nghiệp cũng như sự phát triển của đất nước

2.1 Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Bản chất, vai trò của tiền lương và các khoản trích theo lương

Các hình thức tiền lương

Nội dung quỹ lương và các khoản trích theo lương

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Hình thức sổ kế toán

2.2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Tổng hợp Thành Nam

Khái quát chung về Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Thành Nam

Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Thành Nam

2.3 Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Tổng hợp Thành Nam

Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Thành Nam

Giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Thành Nam

3. Kết luận

Công ty Cổ phần Đầu tư Dịch vụ Tổng hợp Thành Nam đang từng bước phát triển và khẳng định ưu thế của mình trong lĩnh vực xây dựng, thi công các hạng mục công trình. Những kết quả đạt được cho thấy công ty đang có bước chuyển mình đúng đắn. Trong thời gian tới Công ty sẽ chú trọng hơn nữa vào nguồn nhân lực và một trong số những phương thức thu hút nguồn nhân lực, đó là khoản tiền thù lao hợp lý. Tiền lương là một phần hết sức quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của công ty. Đây là yếu tố thúc đẩy người lao động hăng say làm việc, nâng cao hiểu quả hoạt động kinh doanh của công ty. Do vậy, một chính sách chế độ tiền lương phù hợp là cơ sở cho sự phát triển của công ty